IPSIP Việt Nam tăng cường kết nối với RMIT và Đại học Sư phạm TP.HCM
Với IPSIP Việt Nam, kết nối giữa doanh nghiệp và trường đại học không chỉ dừng lại ở việc đăng tin tuyển dụng hay tiếp nhận sinh viên thực tập. Qua quá trình hợp tác với RMIT University và Trường Đại học Sư phạm TP.HCM, IPSIP Việt Nam từng bước tham gia sâu hơn vào các hoạt động hướng nghiệp, đối thoại cùng sinh viên và trao đổi về những thay đổi của thị trường lao động.
Những lời mời tham dự chương trình, tọa đàm và các đề xuất hợp tác từ nhà trường là dấu hiệu tích cực cho mối quan hệ được xây dựng trên cơ sở trao đổi thực chất giữa doanh nghiệp, giảng viên và sinh viên.
IPSIP Việt Nam duy trì kết nối hợp tác với RMIT
Mối quan hệ giữa IPSIP Việt Nam và RMIT được hình thành từ các hoạt động tuyển dụng và kết nối doanh nghiệp - sinh viên.
IPSIP Việt Nam đã sử dụng RMIT Careers Online Portal (COP) để đăng tải các cơ hội việc làm và tiếp cận sinh viên RMIT. Sau các đợt tuyển dụng, bộ phận Careers, Alumni & Industry Relations của RMIT cũng chủ động liên hệ để ghi nhận kết quả, bao gồm số lượng sinh viên nhận được lời mời làm việc hoặc thực tập, đồng thời thu thập phản hồi từ doanh nghiệp về quá trình tuyển dụng.
Sau một thời gian trao đổi và duy trì liên hệ, IPSIP Việt Nam được RMIT ghi nhận là Partner. Từ đó, hai bên tiếp tục có thêm những hoạt động kết nối khác ngoài việc đăng tuyển.
RMIT thường xuyên gửi đến IPSIP các chương trình và cơ hội hợp tác phù hợp, chẳng hạn như đề xuất tiếp nhận sinh viên nước ngoài đến thực tập, hỗ trợ kết nối hồ sơ sinh viên có nhu cầu thực tập và mời đại diện IPSIP Việt Nam tham gia một số tọa đàm, chương trình do RMIT tổ chức.
Hiện nay, IPSIP Việt Nam vẫn tiếp tục duy trì mối liên hệ này với RMIT. Với IPSIP Việt Nam, đây là một kênh kết nối hữu ích để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, đồng thời mở rộng trao đổi với nhà trường trong các hoạt động liên quan đến tuyển dụng và thực tập.
Đồng hành cùng sinh viên Khoa Tiếng Pháp – Đại học Sư phạm TP.HCM
Bên cạnh RMIT, IPSIP Việt Nam cũng duy trì mối quan hệ đặc biệt với Khoa Tiếng Pháp, Trường Đại học Sư phạm TP.HCM.
Đại diện IPSIP đã hai lần trở lại các chương trình của nhà trường với một vai trò khá đặc biệt: vừa là đại diện doanh nghiệp tuyển dụng, vừa là cựu sinh viên.
Chính sự kết hợp giữa hai góc nhìn này giúp những nội dung chia sẻ với sinh viên không chỉ xoay quanh yêu cầu của nhà tuyển dụng mà còn gần hơn với hành trình thực tế của một người từng học tập tại trường và sau đó bước vào môi trường doanh nghiệp.
Chia sẻ về cơ hội nghề nghiệp trong cộng đồng Pháp ngữ
Tại chương trình “Trò chuyện cùng chuyên gia – Cơ hội và thách thức nghề nghiệp trong cộng đồng Pháp ngữ”, đại diện IPSIP Việt Nam tham gia cùng các khách mời đến từ lĩnh vực giáo dục và cộng đồng doanh nghiệp Pháp ngữ.
Nội dung chương trình giúp sinh viên tiếp cận trực tiếp hơn với câu hỏi quan trọng khi chuẩn bị tốt nghiệp: học tiếng Pháp có thể mở ra những hướng nghề nghiệp nào và doanh nghiệp thực sự tìm kiếm điều gì ở một ứng viên trẻ?
Đối với sinh viên ngoại ngữ, năng lực ngôn ngữ là một lợi thế, nhưng chưa phải toàn bộ giá trị nghề nghiệp. Khả năng thích nghi, kỹ năng giao tiếp, hiểu môi trường doanh nghiệp và sẵn sàng học thêm những kiến thức mới cũng ngày càng quan trọng.
Thông qua góc nhìn của nhà tuyển dụng, IPSIP có cơ hội chia sẻ với sinh viên những kỳ vọng thực tế đó, đồng thời giúp các bạn hình dung rõ hơn cách chuyển năng lực được đào tạo tại trường thành năng lực có thể sử dụng trong công việc.
Trở lại trường với vai trò cựu sinh viên và doanh nghiệp
IPSIP Việt Nam cũng tham gia các hoạt động giao lưu của Khoa Tiếng Pháp trong những dịp kết nối giảng viên, cựu sinh viên và sinh viên, trong đó có chương trình nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam.
Đây là một ý nghĩa khác của quan hệ giữa doanh nghiệp và trường đại học.
Một sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể trở lại trường với kinh nghiệm từ thị trường lao động. Một doanh nghiệp có thể giúp sinh viên hiểu rõ hơn những kỹ năng mà môi trường làm việc yêu cầu. Và ngược lại, nhà trường tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận những thế hệ nhân lực mới.
Vòng kết nối đó giúp quan hệ hợp tác không bị giới hạn trong một đợt tuyển dụng cụ thể.
Từ sinh viên thực tập đến nguồn nhân lực dài hạn
Cách tiếp cận này không phải mới đối với IPSIP Việt Nam.
Trong giai đoạn trước, IPSIP Việt Nam từng có mối liên hệ với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM, đặc biệt thông qua những sinh viên công nghệ thông tin bắt đầu làm việc tại IPSIP từ thời điểm còn đang học hoặc thực tập và sau đó trở thành nhân viên chính thức.
IPSIP Việt Nam cũng từng được trường mời tham gia hỗ trợ các hoạt động học thuật, trong đó có vai trò doanh nghiệp đề xuất đề tài cho một số dự án tốt nghiệp của sinh viên công nghệ thông tin.
Trong một lời mời hợp tác từ International Training & Education Center (ITEC), doanh nghiệp được đề nghị tham gia với tư cách project client cho các nhóm sinh viên chương trình liên kết giữa Trường Đại học Khoa học Tự nhiên và Auckland University of Technology. Các chủ đề được mở rộng từ phát triển phần mềm đến phân tích dữ liệu, đánh giá công nghệ, bảo mật thông tin, hệ thống di động và nhiều bài toán CNTT thực tế khác.
Tuy hoạt động này hiện không còn được duy trì thường xuyên như trước, nhưng là một ví dụ cho mô hình hợp tác mà IPSIP đã từng triển khai: đưa bài toán thực tế của doanh nghiệp vào môi trường đào tạo để sinh viên có cơ hội tiếp cận công việc trước khi tốt nghiệp.
Quan hệ doanh nghiệp - nhà trường cần nhiều hơn một đợt tuyển dụng
Một bài đăng tuyển có thể giúp doanh nghiệp tìm được một ứng viên. Nhưng một mối quan hệ lâu dài với trường đại học có thể tạo ra nhiều giá trị hơn: sinh viên hiểu doanh nghiệp sớm hơn, nhà trường tiếp cận gần hơn với nhu cầu của thị trường lao động, còn doanh nghiệp có cơ hội đóng góp trực tiếp vào quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực.
Đó cũng là hướng mà IPSIP Việt Nam đang tiếp tục duy trì với các đối tác giáo dục.
Từ việc sử dụng nền tảng tuyển dụng của RMIT, tiếp nhận các đề xuất thực tập, tham gia những chương trình đối thoại về tương lai việc làm, đến việc trở lại Khoa Tiếng Pháp - Đại học Sư phạm TP.HCM với vai trò doanh nghiệp và cựu sinh viên, mỗi hoạt động là một bước nhỏ nhưng có tính liên tục.
Kết luận
Đối với IPSIP Việt Nam, tuyển dụng không chỉ bắt đầu khi một vị trí cần được lấp đầy. Việc xây dựng nguồn nhân lực có thể bắt đầu sớm hơn, từ những cuộc trò chuyện với sinh viên, các chương trình thực tập, dự án học thuật và những lần doanh nghiệp cùng nhà trường trao đổi về nhu cầu thực tế của thị trường.
IPSIP Việt Nam mong muốn tiếp tục duy trì các hoạt động kết nối với trường đại học, giảng viên và sinh viên, đồng thời mở rộng những cơ hội hợp tác phù hợp trong tuyển dụng, thực tập và chia sẻ kinh nghiệm thực tế. Các trường, đơn vị đào tạo hoặc đối tác quan tâm có thể kết nối với IPSIP Việt Nam để cùng trao đổi về các chương trình hợp tác phù hợp.
Bình luận